Servicios de Promoción de Salud

Este servicio pretende potenciar el estado de salud de los trabajadores mediantes intervenciones personalizadas dirigidas al conocimiento de hábitos saludables, buscando contribuir a que se adquieran hábitos y actitudes preventivas y positivas que deriven en comportamientos sanos, tanto extra laborales, como los relacionados con el trabajo, mediante campañas de inmunización, educación y capacitación, y diagnóstico cardiovascular.

Inmunización de la Población Laboral

Desde el punto de vista de la Salud Pública, la inmunización de la población trabajadora es la estrategia más efectiva y eficiente de prevención primaria para aquellas enfermedades infecciosas asociadas a determinadas actividades profesionales.

La vigilancia y promoción del completo cuadro de vacunación del trabajador es una herramienta que el empresario tiene a su disposición para garantizar la continuidad en el puesto de sus colaboradores contribuyendo a su productividad y garantizando una mejor calidad de vida de su mayor recurso, su personal.

Es por ello, que nuestra Gerencia de Servicios de Salud, a través de su extensa experiencia brinda a usted un completo programa de inmunización a través de la gestión de vacunas de adulto en su puesto de trabajo.

Inmunizacion de la Poblacion Laboral

Diagnóstico Cardiovascular

La enfermedad isquemia del corazón, es una de las principales causas de mortalidad, para aquellos entre 45 y 64, en especial el personal ejecutivo o administrativo de las empresas, ya estos cargos reúnen varios factores predisponentes para enfermedad cardiovascular.  Esta enfermedad también genera gran morbilidad, costos altos socioeconómicos y ausentismo laboral.

Conscientes de esta necesidad ENFLAB Services, ofrece el servicio en sitio de:

  1. Examen médico ocupacional con énfasis cardiovascular.
  2. Laboratorio clínico (glicemia, perfil lipídico).
  3. Electrocardiograma.

Educación y Capacitación

Pretendemos mediante la capacitación y educación sanitaria modificar, en sentido favorable, los conocimientos, actitudes y conductas e inculcar en el trabajador conductas positivas de salud (alimentación equilibrada, ejercicio físico, etc.), modificación de comportamientos poco saludables (consumo de tabaco o alcohol, etc.), y que estos sigan las recomendaciones terapéuticas en las enfermedades crónicas (hipertensión arterial), o la adherencia al tratamiento farmacológico en las patologías agudas (infección respiratoria). La modificación de los conocimientos y actitudes son el medio para lograr cambios de comportamiento. El objetivo final, son las conductas.